Модульные тренинги

Преимущества модульной системы:

 

1. Вы можете выбрать только нужные вам темы!

 

2. Если у Вас ограничен бюджет, можно подобрать модули на определенную сумму!

 

3. Можно собрать комплексный тренинг по нескольким направлениям!

 

Стоимость модульного тренинга - от 180 000 тг!

Ниже Вы найдете полный список модулей.

Они маркированы следующим образом:

 

Продажи

 

Переговоры

 

Клиентоориентирование

 

Блок для управляющих

 

Блок для руководителей

 

Лидерство

 

Менторство

 

Практика


Минимальный объем заказа - 3 модуля.

 

Модуль "Практика" можно заказать отдельно. 

Диагностика

 

 

- Типы клиентов, ключ к пониманию
- Визуальный анализ клиента

- Архитипы и методы воздействия на них


Манипуляции

 

 

- Принцип контраста, реверсивные продажи

- Речевые стратегии

- Манипуляции


Аргументация

 

 

- Рефрейминг

- Фразы подчинения

- Аргументация


Эмоциональный интеллект

 

- Стратегический отказ

- Эмпатия

- Эмоциональные ловушки


Управление отделом продаж, часть 1

 

20 основных правил для руководителя

 

 


Энергетика и харизма

 

 

- Повышение уровня энергетики

- Энергетика и харизма

- Дар убеждения


Менторство, часть 2

 

 

- Как отвечать на вопросы?

- Как стать профессиональным тренером?

- Какую литературу читать?

Погружение клиента

в процесс продажи 

 

- Установление контакта

- Выявление потребностей

- Выявление критериев и формирование раппорта


Закрытие сделки и

фиксация результата

 

- Психология принятия решения

- Скрытые приказы и

альтернативные вопросы

- Продажа


Психология продаж

 

 

- Продажи как профессия

- Самонастройка

- Мотивация


Лояльный клиент

 

 

- Мотив поведения

- Стратегия переговоров

- Понимание клиента


Управление отделом продаж, часть 2 

 

- Мотивация

- Профайлинг (подбор персонала, опрос)

- Треугольник Картмана


Создание бизнес игр

 

 

- Выявление проблемных этапов

- Построение задач

- Проведение и контроль результатов


Практика

 

 

- Бизнес игры

- Тестирование

- Кейсы

 

Ведение клиента 

 

 

- Презентация

- Работа с возражениями

- Ведение раппорта, закрепление аргументов


Подстройка

 

 

- Роли

- Маски

- Триггеры

 


Переговоры

 

 

- Этика переговоров

- Невербальные ключи

- Речевые ловушки 


Конфликты

 

 

- Методы снятия агрессии

- Разделение ответственности

- Причины и мотивы


Блок для директоров

 

 

- Принцип Чапаева

- Диссоциация в управлении

- Коммуникации в управлении

 


Менторство, часть 1

 

 

- Техники обучения

- Голос и жестикуляция

- Работа с аудиторией